Afwisselend werk
Theun begon bij Elkien als Opzichter en groeide door tot Projectleider Kwaliteit. “Mijn werk is lekker afwisselend”, vertelt hij. “De ene dag heb ik overleg op kantoor of de bouwplaats. De dag daarna bereid ik een nieuw project voor. Door mijn ervaring weet ik veel over de bouw en hoe je een project goed aanpakt. De voorbereidingen beginnen vaak al jaren eerder. In mijn functie zorg ik onder andere voor de vervanging van keukens, douches en toiletten. Of voor uiteenlopende werkzaamheden aan de buitenkant van woningen. Op dit moment heb ik zo’n 300 woningen die we verbeteren en twee sloop-nieuwbouwprojecten in mijn portefeuille. Aan zoveel projecten tegelijk werken, lukt alleen als je goed in beeld hebt wat er nodig is. En als je goed samenwerkt.

Mensen helpen groeien 
Theun volgde verschillende cursussen coaching en zelfontwikkeling. “Je leert over je eigen persoonlijkheid en je rol binnen een team. En hoe je duurzame relaties opbouwt. Want, alleen ga je sneller maar samen kom je verder.” Hij helpt collega’s en partners zich te blijven ontwikkelen. “Ik ben net een dirigent. Collega’s help ik professioneel te denken. Regelmatig nodig ik daarom Elkieners uit op de bouwplaats. Ik laat dan zien wat wij voor onze bewoners doen. Partners stimuleer ik om slimmer en efficiënter te werken. Zo worden we samen steeds beter. Ons doel is: samen thuis geven. Dát is voor mij 'dienend leiderschap'. Mijn werk draait om anderen helpen."

Goede relaties opbouwen 
Sterke banden opbouwen vindt Theun belangrijk. “Sinds 2013 doet Elkien aan ketensamenwerking. Dit betekent dat we langere tijd samenwerken met vaste partners. Dat ging vroeger anders. Toen bepaalde de woningcorporatie alles zelf. Nu kijken we samen naar de beste oplossingen voor bewoners.” Theun blijft altijd zichzelf. “Ik ben altijd open en eerlijk. Zo weet je precies wat je aan elkaar hebt. Die sterke band is ook belangrijk in de voorbereiding. Want als het fundament niet goed is, stort de gevel in. We hebben duidelijke afspraken en door de langdurige samenwerking kennen we elkaar goed. We denken samen in oplossingen en kijken naar wat de bewoner nodig heeft." 

Ervaring die werkt 
“Bewonersavonden vind ik het leukst”, vertelt Theun. “We bespreken dan bijvoorbeeld het plan voor woningverbetering met de bewoners. We leggen goed uit wat er gaat gebeuren. Het is belangrijk dat ze weten waar ze aan toe zijn. Zijn jarenlange ervaring hielp ook in de Hollanderwijk in Leeuwarden. “In deze wijk hebben we 177 woningen grondig verbeterd. En al deze woningen zijn rijksmonumenten. Dat maakte dit project extra uitdagend. Bovendien moesten, bij de start van het project, alle overleggen online plaatsvinden vanwege corona. En ook bij het uitvoeren van de werkzaamheden moesten we extra flexibel zijn. Maar we hebben alles op tijd afgekregen en daar ben ik trots op. We behouden wat goed gaat en kijken altijd naar wat beter kan. Bij elk project stellen we onszelf de vraag: wat heeft de bewoner hieraan? Die instelling van Elkien vind ik mooi. We blijven ons ontwikkelen en de bewoner staat daarbij altijd centraal."